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深入基層一線 扎實開展“蹲點式”監督

       近日,結合公司黨委“下基層、經風雨、壯筋骨”系列活動,公司紀委分批次將紀檢人員派駐所屬煤礦企業,立足能源行業特點,突出重點領域和關鍵環節,發揮近距離、全天候優勢,深入開展“蹲點式”監督。

       主動溝通協調,制定監督計劃。派駐人員主動對接礦部紀檢委員,深入了解基層工作流程,了解煤礦企業輿情和工作中存在的具體問題。通過座談、訪談等形式,了解生產經營情況和重點工作進度。以違反中央八項規定精神及廉潔紀律等五大重點問題為前提,延伸到招標采購、地面工程建設等領域,詳細制定了12條重點監督工作。

       暢通監督渠道,精準查找病癥。除在公示欄張貼信訪舉報方式外,派駐人員建立礦部員工微信群,在微信群中同步公示問題反饋渠道。深入生產經營的各個環節,收集問題線索,建立問題清單。此外,以審計報告反饋問題為切口,查找病因、抓方開藥,督促相關問題整改。

       堅持問題導向,強化內控監督。圍繞“三重一大”決策、招投標、合同管理、選人用人流程、薪酬制度管理等方面存在的不規范問題,派駐人員主動與職能部室討論交流,明確重點領域中的工作要點和規范流程,通過逐條逐項梳理,幫助所屬單位建立健全規章制度。

       定期跟蹤回訪,鞏固監督成果。為確保監督實效,公司紀委大力開展常態化派駐式監督,貼近基層、靠前監督,堅持看苗頭,搶先機,抓早抓小,將問題解決在萌芽狀態。同時廣泛開展回訪督查,確保問題整改件件有著落、事事有回音,并定期通報典型案件,以身邊事教育身邊人,發揮警示震懾作用。

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